没有规矩，不成方圆。企业管理需要纪律约束，团队是构建企业的重要组成部分。团队建设一直是企业管理的重头戏，注重企业团队素质培训，打造一支拥有高素质、高凝聚力、高纪律性的团队可以促进企业发展步伐。

     如果团队没有严明的纪律，那么，这样的团队也只能称之为乌合之众，根本不具备强有力的战斗力。因此，对于任何一个团队来说，必须制定强有力的规章制度来规范团队成员的行为，这也就我们所说的团队纪律。团队纪律是组织成员行为能够全体一致的前提和基础，没有纪律性的团队成为企业管理的障碍，阻碍企业发展。

     企业愈加重视团队培训，而传统式的培训模式缺乏创新，在团队培训方面成效不大。拓展训练进军国内之后，企业逐渐将培训视线转向拓展训练，被其独特的培训方式吸引。团队学员置身项目挑战之中，自发遵守培训纪律，学员之间积极沟通协作、努力完成挑战。这个过程就是团队建立，团队伙伴在培训中发现团队问题并意识到其严重性，积极反思，主动应对，自主完成团队建设。

     拓展训练培训师在培训开始时就强调团队纪律，这是影响培训的重要因素。如果一个团队在培训中没有纪律性，不服从拓展训练师的安排，自由散漫，就不可能达到预期的培训效果。大家在完成项目的过程中要遵守挑战规则、培训规则，积极投入其中，通过团队力量完成挑战。

     在拓展训练中，纪律性强的团队会取得胜利。正是他们明确组织纪律，团队达成一致目标，通力合作完成挑战。