思为行之先。没有创新的思维是盲目的，没有创新的事业是平淡的。没有思维的创新变革，就不会产生行为上的变化。据研究表明：阅读的信息，能记住百分之二十；听到的信息能记住百分之三十；所经历过的事情能记住百分之百。一种新的学习方式——体验式学习（Experiential Learning）——素质拓展训练产生了。
当新世纪钟声敲响的时候，有人认为新世纪是电脑与信息的时代，有人认为是生物与遗传工程的时代，还有人认为新世纪是儒家文化复兴的时代等等；对于艰难跋涉于现代化征途中的中国人来说，新世界必然是一个“创新思维的时代”。
拓展训练中心以优秀的团队培训理论为依据，以专业训练设备为道具，以大自然为舞台，学员做演员，培训师和教练做导演，在此学员通过拍电影似的体验式学习，从而提高个人的意志力、应变能力、开启想象力，促进团队沟通能力、协作能力等，最终达到激发潜能、开启思维、改进态度、熔炼团队、拓展能力、提高效率的目的。 |
